ESP CAT/VAL
lunes, 25 de septiembre de 2017
Fundación Don Bosco
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Presentación de la Fundación Don Bosco
Valoración: 25/25
 
MISION
 
La Fundación Don Bosco es una organización sin ánimo de lucro de ámbito estatal de la Iglesia Católica, impulsada y promovida por la Congregación Salesiana y los grupos de la Familia Salesiana para canalizar los proyectos de intervención social de la Inspectoría en Andalucía, Canarias y Extremadura.
 
Tiene como principal finalidad, en el marco de la promoción y defensa de los derechos humanos, el desarrollo integral de menores y jóvenes en situación de riesgo o exclusión social, actuando también sobre otros colectivos que inciden en dicho desarrollo.
 
Fundamenta su estilo de actuación en el Sistema Educativo-Preventivo de San Juan Bosco y genera una cultura de solidaridad en todos los que se relacionan con la entidad.
 
Diseña y desarrolla proyectos socioeducativos, de atención residencial e inserción sociolaboral, además de programas e iniciativas de sensibilización y promoción del voluntariado social.
 
VISIÓN
 
Una Fundación que promueve los derechos humanos, que impulsa una sociedad en la que existen cauces de integración, desarrollo y oportunidades para los menores y jóvenes en riesgo o exclusión social.
 
Una Fundación con profesionales motivados e identificados con la misión y los valores, que desarrolla proyectos adaptados a las necesidades de los beneficiarios, que sensibiliza sobre las situaciones de injusticia y corresponsabiliza a entidades, instituciones y personas en su transformación.
 
Una Fundación integrada en el proyecto orgánico de la Inspectoría Salesiana que procura la mejora continua de sus servicios desde una estructura flexible y dinámica, con capacidad de incidir sobre los efectos de la exclusión y sus causas.
 
VALORES
 
Los  fundamentos de la Fundación Don Bosco son su:
 
IDENTIDAD CRISTIANA: Somos una entidad cristiana que presenta a Jesucristo como modelo de persona y ofrece a la sociedad el mensaje liberador del Evangelio. Ésta es la dimensión más profunda de nuestra misión educativa que llena de intención pastoral todas nuestras actuaciones, armonizando el proceso educativo con la apertura al sentido trascendente de la vida y al crecimiento de la dimensión religiosa de la persona, desde el respeto que motiva, el testimonio que acompaña y la propuesta que invita y compromete.
 
IDENTIDAD SALESIANA: La Fundación es signo de corresponsabilidad para actualizar en la historia la experiencia pedagógica y espiritual que vivió San Juan Bosco con los jóvenes en situación de riesgo o exclusión social. Nuestro objetivo es poder colaborar, por medio de la educación y la promoción, en el proceso de desarrollo integral de cada joven.
 
En sus opciones, la Fundación Don Bosco se caracteriza por:
 
OPCIÓN POR LA JUVENTUD EN SITUACIÓN DE RIESGO O EXCLUSIÓN SOCIAL: Existimos por y para los jóvenes en situación de riesgo o exclusión social, atendiendo a sus necesidades reales y nuevas situaciones de exclusión mediante estructuras flexibles y dinámicas.
 
PROMOCIÓN Y DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS: Nos sentimos llamados a promover los derechos humanos frente a la mentalidad y las posturas que están en la base de injusticia, asumiendo un compromiso decidido por la justicia social y la dignidad de la persona.
 
COMPROMISO EN LA TRANSFORMACIÓN SOCIAL: Nuestras actuaciones quieren dar respuestas eficientes a situaciones de sufrimiento y exclusión juvenil. Queremos contribuir a la transformación social de las causas que provocan tales situaciones, favoreciendo la implicación y participación ciudadana, de entidades e instituciones. Promovemos una cultura de solidaridad y justicia que también transforme a las personas que se relacionen con la Fundación, haciéndolas sensibles y dispuestas a generar alternativas.
 
EDUCACIÓN Y PROMOCIÓN INTEGRAL DE LA PERSONA: Optamos por la educación desde un criterio preventivo que desarrolle todas las dimensiones de la persona, poniendo en el centro de la acción educativa a las personas en exclusión o riesgo con las que trabajamos, acogiéndoles sin condiciones y ayudándoles a crecer mediante múltiples propuestas y posibilidades.
 
PROFESIONALIDAD Y VOCACIÓN: Comprometidos con la misión, contamos con personas identificadas con los valores de la Fundación, con sentido vocacional, conscientes de que comparten un proyecto común, profesionalmente competentes y en constante actualización. Valoramos la implicación y participación voluntaria de todos los que formamos parte de la Fundación como signo de compromiso social.
 
En sus actuaciones, se rige por estos tres principios metodológicos:
 
ESTILO SALESIANO: Fundamentamos nuestra acción en el Sistema Preventivo de San Juan Bosco.
Destacamos la personalización de las relaciones educativas mediante la presencia significativa de los educadores y profesionales en medio de los destinatarios, la participación en sus vidas y la disponibilidad para estar con ellos. Confiamos en su capacidad de regeneración personal y social. Enmarcamos nuestro hacer en un ambiente de familia, desde la creatividad, el optimismo educativo y la alegría, desde la razón, el afecto y la esperanza.
 
CORRESPONSABILIDAD Y TRABAJO EN RED: Creemos necesario unir fuerzas en favor de la promoción de jóvenes y personas excluidas. Estamos dispuestos a cooperar con entidades e instituciones desde la apertura y la colaboración sistemática, procurando actuaciones coordinadas y complementarias. Participamos en redes y alianzas que transformen las causas de las injusticias y mejoren el servicio a los beneficiarios y a su entorno.
 
CALIDAD: Nos proponemos el cumplimiento y satisfacción de las necesidades de las personas en situación de riesgo o exclusión que participan en nuestros proyectos, garantizando respuestas adecuadas a sus demandas y procurando la mejora continua en nuestras intervenciones. Queremos ser para todos aquellos que se relacionan con la Fundación Proyecto Don Bosco un cauce canalizador de iniciativas y un referente de transparencia y calidad den nuestras actuaciones. Garantizamos la continuidad de los proyectos a través de la diversificación y aumento de los colaboradores y entidades cofinanciadoras, asignando los recursos necesarios para su desarrollo, desde la centralización de los servicios de dirección y gestión, atendiendo las necesidades y demandas de todas las delegaciones y territorios.

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